Blank en Gekleurd Racisme

21 maart 2005    Lees de reacties   

Vakbondsfederatie FNV meldt de afgelopen 3 maanden elke dag wel 1 klacht ontvangen te hebben van een sollicitant of een werknemer die zich onheus, ja racistisch, bejegend voelt. Beoogd-voorzitter Jongerius stelt bij veel werkgevers vast:

We constateren dat in veel gevallen de leiding van bedrijven nog niet in staat is om zonder vooroordelen naar nieuwe Nederlanders te kijken.

Uit het bericht blijkt niet of de FNV hoor en wederhoor heeft toegepast. Zijn de gesignaleerde incidenten grondig en echt objectief nagetrokken?
Wat is b.v. de status van deze klacht?

Een werknemer – geboren buiten Europa en tien jaar in dienst van het bedrijf – krijgt tijdens een beoordelingsgesprek te horen dat hij geen kans op promotie heeft vanwege zijn ‘achtergrond’.

Zijn alle werkgevers onschuldig until-proven-guilty? Volstaan nogal willekeurig ogende (‘allochtone’) klachten om bij veel (‘autochtone’ ) werkgevers racisme te veronderstellen?
—

Ook op 21 maart 2005:

In Haarlem wordt een racistische jeugdbende opgepakt. 4 jongens van 13 en 14 jaar overvielen en mishandelden volgens de politie Kennemerland in de afgelopen 3 maanden met ‘overvloedig geweld’ meer dan 30 jongens.

De daders zijn van Surinaamse, Tunesische, Turkse en Marokkaanse afkomst. Ze zijn allen in Nederland geboren. Uit hun verklaringen is gebleken dat ze steeds heel bewust als slachtoffers blanke jongens uitkozen.